随着2024地球日的到来，人类正站在一个关键的转折门槛上。我们对未来发展的重点甚至从地球的资源可持续转向了对太空可持续性发展的实践。而环境、社会、经济方面的“绿色”进展也已经在工作和消费场景中创造了一大批高薪岗位，其中部分岗位的年薪甚至超过了15万美元。在庆祝地球日之际，福布斯中国为您介绍10个可持续增长的绿色高薪赛道，我们亦相信只有更多的优秀人才涌入，人类才能抵达下一个愿景的里程碑。
大众普遍存在一种认知：与环保相关的职业薪资较低，但德勤（Deloitte）一份研究报告指出，环境可持续发展领域的高薪工作岗位正在增长。
该调查发现，超40%的Z世代和千禧一代会因气候问题而更换工作。报告补充道，Z世代和千禧一代非常在意气候变化，约60%的受访者称在过去一个月里曾对环境问题感到担忧，超过70%的受访者表示他们正在积极尝试减少对环境的负面影响。
为庆祝4月22日世界地球日，求职平台Resume Genius的研究人员为关心环境可持续发展、立志从事环保工作的求职者列出了10大绿色职业环保，同时击碎了该行业薪水不高的谣言。
他们通过美国职业网O*NET的数据库将绿色职业分为三类：新兴绿色职业、专业性绿色职业、需求性绿色职业，并为每种职业添加了美国劳工统计局的《职业展望手册》相关数据链接。这些职业的薪资都不低于美国工资中位数59540美元，且岗位增长速度高于平均水平环球360。
每个职位的信息都包括：年薪中位数、在美岗位数、截至2032年的岗位增长预测、所需学历。
据Resume Genius的职业专家克里萨·彼得森（Corissa Peterson）的说法：“气候变化是当今世界最重大的问题，人们对环保职业更加感兴趣，企业也更需要这方面的人才。然而，许多求职者对环保职业持保留态度，担心该行业难以提供稳定收入。我们的研究表明，在那些推动社会向绿色经济转型、规模不断增长的行业中，有充足的机会找到富有成就感和影响力的工作。”
报告指出，找环保工作不一定需要特定的学位或证书，但这些资质可以极大增强你的竞争力，增加得到工作的机会。研究结果显示，“攻读与环境可持续发展相关的学位，如环境科学的学士或硕士学位，可以极大增强就业前景。”“对于已经拥有学位或正在进行转行的求职者来说，CEP（Certified Environmental Professional）或LEEDGA（LEED Green Associate）一类的专业证书可以证明你在该领域的专业知识环球360，并有助于申请人在不断增长的环境可持续发展行业中建立一个合格的简历。”
Climate People的营销主管娜塔莉·拉弗里（Natalie Lavery）指出：“我认为转行到环保领域和转到其他行业没有什么不同，就像医疗保健初创公司的营销岗位不需要相关学位一样，入职环保领域的公司也不需要‘绿色’背景。”不过，拉弗里强调，向雇主展示对气候变化问题的关注可以弥补经验的不足。“像 Terra、Climatebase、Voiz Academy和One Point Five 等出色的平台都能向求职者提供环保领域的信息。
领英发布的《2023全球绿色技能报告》（2023 LinkedIn Global Green Skills Report）显示，企业对环保技能的需求急剧增长，相关岗位发布数量在22到23年间增长了22%。然而，合格候选人的供应却没有跟上，“相反，在同一时期，环保人才的数量只增加了12%”。报告建议：“这一差距突显了环保职业人才市场中求职者相关技能的严重短缺。为了提高竞争力，求职者应该培养多项硬技能，比如太阳能电池板安装或可持续产品设计，同时也要掌握一些重要的软技能，比如分析思维、领导力和沟通能力。”
求职平台CV Genius的专家塞巴斯蒂安·摩根（Sebastian Morgan）说道：“可持续发展领域是一个快速增长的领域，雇主们始终对顶尖人才求贤若渴。求职者要敢于申请符合你技能和经验的岗位，重点突出你的可迁移能力和过往成绩，证明你有能力胜任该岗位的工作。”
研究人员表示：“人脉可以让你结识更多志同道合的专业人士，获得宝贵的学习机会，甚至有可能获得一份环保行业的工作。”建立人脉的有效方法包括加入专业协会、参加行业研讨会和会议，以及与本地环保企业互动。”此外，参与关注环保倡议的在线社区，如BSR、ClimateAction.tech 和Work on Climate，可以进一步支持你在可持续发展行业的职业发展。
Resume Genius的招聘经理康拉德•本茨（Conrad Benz）说，对于那些以环保职位为目标，或希望在该领域有所作为的求职者来说，积极参与在线讨论，并关注最新的文章将使你成为该职位领域的知情人士。他指出：“通过持续参与有关可持续发展的对话，你会提高自己的知名度，也会让自己成为一个非常关心环境的人。”
研究人员总结道：“像LinkedIn、Facebook、Instagram和Twitter这样的平台可以帮助你了解公司、发现工作机会并建立专业联系。”为了有效地利用社交媒体找工作，求职者可以用相关关键词定制自己的个人资料，关注公司，并使用#greenjobs等标签来查看更多的招聘信息，并参与他们想要的职业领域的讨论。”此外，与员工建立联系，参与LinkedIn上的#OpenDoorClimate运动等活动可以提高你的知名度，并通过员工内推和专业人脉增加你获得工作的机会。
